איל תמוז

קודם כל לדעתי מישהו ברמה הארגונית חייב להחליט על מדיניות
האם יש מידע שהוא חסוי ו/או סודי שלא לכולם מותר לראות אותו אם כן מהו ולמי מותר
האם יש לקוחות חסויים, ספקים חסויים.
בהמשך לבנות עץ ארגוני ומתוכו את רשימת התפקידים
לכל תפקיד לתת למנהל שלו ולעובד לציין איזה הרשאות נדרשות לתפקיד.
לנסות לאחד תפקידים דומים בתוך מחלקה לקבוצות
לתת את ההרשאות שהוסכם עליהן לראשי הקבוצות.

זה תהליך די מורכב וסבוך.